Como implementar treinamentos de emergência na minha empresa?
Devido aos altos índices de incidentes que ocorrem nas empresas, como incêndios em locais onde há maior concentração de pessoas, os treinamentos de emergência se tornaram imprescindíveis para organizações de todos os segmentos e portes.
É claro que os edifícios, fábricas e galpões possuem maior risco, mas nem mesmo os pequenos escritórios escapam dessa possibilidade.
Entretanto, a falta de conhecimento dos colaboradores sobre o como proceder é um dos grandes problemas nos casos de emergência, levando os mesmos ao pânico, o que pode acarretar em outros acidentes até mesmo piores, como quedas, pisoteamentos, pessoas retidas em elevadores, entre outros.
Sendo assim, os treinamentos de emergência são essenciais para a prevenção de acidentes, aumentando a confiança dos funcionários treinados quanto a melhor postura em casos graves.
Se você já ouviu falar sobre esses tipos de treinamentos, mas não sabe como implementá-lo em sua empresa, continue a leitura deste post, pois nele abordaremos as melhores práticas para tornar a capacitação dos colaboradores uma realidade em sua empresa.
O que diz a Norma?
As equipes de emergência são formadas em empresas que se enquadrem na NBR 14.276/2006, que também indica os requisitos mínimos para a composição, formação e implementação das brigadas.
A equipe de emergência tem caráter voluntário, sendo uma ação preferencialmente executada pelos próprios funcionários, que devem receber treinamento. Um líder também deve ser apontado, de preferência um técnico em segurança do trabalho.
Também não podemos deixar de citar duas importantes leis: as Normas Regulamentadoras 20 e 23 (NR-20 e NR-23). A primeira trata do manuseio de inflamáveis e combustíveis, além de dar diretrizes para o treinamento. A segunda regulamenta medidas de prevenção, como saídas de emergência e sistemas de alarme.
Envolvimento dos colaboradores durante os treinamentos
Os treinamentos de emergência devem ser vistos pelas empresas como prioridade. Ou seja, não se deve esperar que um acidente grave aconteça para que esteja preparado.
E um dos passos mais importantes para a implementação eficaz dos ensaios em casos sinistros é manter os colaboradores engajados com a necessidade de capacitação.
Para isso, invista em orientar os funcionários da empresa de forma dinâmica e realista, explorando até mesmo as campanhas de marketing interno. É fundamental que a maioria dos colaboradores participem das aulas, pois melhor será para a segurança da própria organização.
Manutenção dos equipamentos de segurança
Outra forma de manter a empresa prevenida contra acidentes é através das manutenções e vistorias nas instalações de eletricidade.
Não é possível implementar um treinamento de emergência se os locais de trabalho não estiverem devidamente preparados.
Alguns equipamentos são itens obrigatórios quando o assunto é proteção nas empresas, como caixas de incêndio e extintores. Porém, mais importante do que mantê-los distribuídos em locais de fácil acesso, é mantê-los em excelentes condições de uso. Isso significa que extintores de incêndio devem estar sempre carregados e em dia com a revisão periódica.
Formação da Brigada de Incêndio
No momento do treinamento, é possível observar quais colaboradores demonstram maior controle emocional e aptidão para lidar com situações imprevistas e de emergência. Eles são os mais indicados para formar a Brigada de Incêndio.
Esse grupo de voluntários são capacitados para atuar na prevenção e combate em casos graves e suas principais atribuições são: avaliação dos riscos, inspeção das rotas de fuga, inspeção dos equipamentos de combate ao incêndio, criação de relatórios com as irregularidades locais, identificação do problema, abandono de área, prestação dos primeiros socorros e combate à emergência.
Aprendizado em combate ao incêndio
O incêndio é um fogo fora de controle e, dependendo do ambiente, ele pode se alastrar em poucos instantes. Em situações como essa, é comum que as pessoas adotem a postura errada de se aglomerarem e se desesperarem.
Sendo assim, é importante instaurar o treinamento de emergências em sua empresa, com atenção especial para as lições de combate ao incêndio.
Nessas aulas, os participantes devem tomar lições sobre como reconhecer a classe e o tipo do fogo, como utilizar os equipamentos de segurança da forma correta e qual modelo de extintor é o mais indicado para cada situação.
Como oferecer treinamento adequado?
Para oferecer um treinamento de emergência adequado para a sua empresa é fundamental:
- Definir a carga horária mínima: vale lembrar que a carga nunca deve ser menor do que é indicado na NBR.
- Selecionar os tópicos abordados: o treinamento deve abordar tópicos como primeiros socorros, combate a princípios de incêndio, medidas preventivas e evacuação do local.
- Escolher profissionais capacitados: os profissionais a realizar o treinamento devem ter ensino superior completo e terem realizado, no mínimo, 100 hora/aula de um curso de primeiros socorros e 400 horas/aula de Prevenção e Combate a Incêndio.
Algumas empresas mais comprometidas com a segurança no ambiente de trabalho também vêm buscando consultorias em treinamentos com empresas especializadas nesse ramo, como é o caso da Defendi. Essa também é uma maneira de poupar tempo na seleção de profissionais capacitados, padronizar as instruções e contar com toda infraestrutura necessária para a realização de simulações.
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